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Quem sai aos seus

Um blogue para a Madalena, para a Teresa e para a Francisca.

Contratar em função da idade é possível?

O "Observador" está a recrutar jornalistas com menos de 30 anos para a sua redação. A TAP não contrata assistentes de bordo com mais de 27 anos. Estas são duas boas notícias para repórteres e hospedeiras, mas fica-me a dúvida: não é discriminatório contratar em função da idade? O que é que os anos dizem das qualificações das pessoas para estes cargos? Sei que não é permitido fazê-lo em função do género, mas será que se pode fazer com base na idade?

21 comentários

Princesa das estrelas 29.04.2015

Claro que é discriminatório. E se eu percebo no caso da TAP (embora não concorde), já no caso do Observador cheira-me a salários mais baixos, estagiários... é triste e faz-nos pensar para onde caminhamos.
Marco 29.04.2015

Não sabe para onde caminhamos? Tentarei sugerir-lhe: A) Não se abstenha do seu dever de cidadania e, sempre que há eleições, participe! Não participando, está a fazer um enorme favor aos que levaram o País para o abismo. B) Se tem consciência (poderá não ter) de quem foram os salafrários que provocaram esta crise financeira sem fim à vista, só lhe resta uma solução: vote em partidos de gente séria. Assim encontrará a estrada, e só assim saberá para onde caminha. Mas, não tenha a menor dúvida que esta é a única alternativa que lhe resta. As outras... já demonstraram do que são capazes. Pense diferente, e se não quiser fazer nada por si, faça pelo futuro dos seus filhos.

Cabanas 29.04.2015

Super discriminatório... e na minha opinião sem sentido. Sou da área de engenharia e felizmente a idade ainda não é fator de escolha entre um engenheiro ou outro. Mas lembro-me que havia, e certamente ainda haverá, muitos bons estudantes de engenharia com mais de 27 anos e com uma boa dose de matrículas... logo, se calhar, estas balizas etárias são um bom estímulo para acabarem os cursos... não vá o diabo tecê-las...
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